Wpłać darowiznę na rzecz Stowarzyszenia: 90 1140 2004 0000 3702 7710 5478
Lista przewinień, za które pracodawca może być ukarany,
nie jest krótka, najważniejsze z nich to:
  • brak umowy
  • umowa „śmieciowa”
  • brak wynagrodzenia za pracę w całości lub części
  • dłuższy czas pracy
  • mobbing
  • molestowanie
  • molestowanie seksualne
  • praca w nieodpowiednich warunkach
  • bezpodstawne obniżenie wynagrodzenia
  • wypowiedzenie umowy o pracę bez zachowania terminu wypowiedzenia
  • odmowa wydania świadectwa pracy
  • brak szkoleń bhp
  • dopuszczanie do wykonywania pracy bez odpowiednich kwalifikacji

To tylko część z przewinień, jakich dopuszczają się pracodawcy względem pracowników. Jeśli masz podejrzenia, że pracodawca
narusza Twoje prawa, skontaktuj się z nami.

Nie obawiaj się walki o swoje prawo

Nasza firma w pełni wspiera Cię w walce o prawa, godne traktowanie oraz uczciwe wynagrodzenie za wykonana pracę Skontaktuj się z nami.
Kontakt

Zadzwoń
+48 500 509 410
i uzyskaj Pomoc

Opinie

Dziękuję za pomoc. Odzyskałam należne mi wynagrodzenie bez dodatkowych stresów. Firma zaopiekowała się mną w 100 % i doprowadziła do szczęśliwego zakończenia sporu.
Milena Wesołowska
Polecam firmę Stop Nieuczciwym Pracodawcom, dzięki jej fachowemu podejściu rozwiązałem długotrwały spór z moim byłym pracodawcą, szkoda, że tak późno ją znalazłem.
Piotr Kamiński