Nieuczciwy pracodawca to
zmora wielu zatrudnionych
Zdarza się często, że osoby oferujące pracę łamią przepisy prawa, z premedytacją
wykorzystując relację przełożony-podwładny.
Pomożemy Ci
Współpracujemy z mecenasami na terenie całej Polski! Jesteśmy po to, by walczyć o Twoje prawa i Twoje pieniądze! Dodatkowo naszym partnerem jest firma windykacyjna Averto Sp. z o.o. ze Szczecina, działająca na terenie całej Polski od maja 2012 roku, która DARMOWO po pozyskaniu wyroku podejmie działania w celu odzyskania Twojej należności.
Jeśli pracodawca nie wypłacił Ci zaległego wynagrodzenia lub nie wywiązał się z innych ciążących na nim zobowiązań, zgłoś się do nas już dziś! Pomożemy Ci odzyskać środki finansowe i naruszoną godność! Walcząc o swoje, pomagasz nie tylko sobie, ale i innym… powodujesz, że ukarany pracodawca nie zaryzykuje złamania prawa w stosunku do przyszłych pracowników!
Blog
Długich urlopów w tym roku nie będzie
Trzy tygodnie? Dwa tygodnie? Dziesięć dni? Niestety, nie zawsze. Urlopy w roku 2021 zwykle trwają tydzień. Tak jest w branżach, które dopiero w maju lub czerwcu odmroziły się po trwającym wiele miesięcy lockdownie. Do stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom trafia szereg skarg i pytań: czy pracodawca może odmówić nam urlopu? Czy może wskazywać terminy, kiedy możemy […]
Wróciły upały, wróciły skargi na pracodawców. Praca w wysokich temperaturach to trudna sprawa
Upały przychodzą falami i skargi na pracodawców nieprzestrzegających zasad bezpieczeństwa przy wysokich temperaturach również przychodzą falami. Po kilku dniach spokoju naszą skrzynkę znów zalały wiadomości od pracowników, którzy uważają, że ich pracodawca nie zachowuje się dobrze w czasie wysokich temperatur. – Dominują skargi dotyczące pracy w biurze, które nie jest klimatyzowane. Nie brakuje także skarg […]
Pracownicy skarżą, że pracodawcy nie chcą pozwalać im pracować w trybie zdalnym lub hybrydowym
– Na pracę zdalną zdecydowanie łatwiej się idzie niż się z niej wraca. Otrzymujemy sygnały, że pracownicy bardzo często próbują jak najmocniej przedłużyć możliwość pozostania. Pracownicy pytają czy jest możliwość wymuszenia dalszej pracy zdalnej w sytuacji gdy np. boją się nadal pandemii koronawirusa – mówi Małgorzata Marczulewska, Prezes stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom. Jak mówi Prezes […]