Pomożemy Ci

Współpracujemy z mecenasami na terenie całej Polski! Jesteśmy po to, by walczyć o Twoje prawa i Twoje pieniądze! Dodatkowo naszym partnerem jest firma windykacyjna Averto Sp. z o.o. ze Szczecina, działająca na terenie całej Polski od maja 2012 roku, która DARMOWO po pozyskaniu wyroku podejmie działania w celu odzyskania Twojej należności.

Jeśli pracodawca nie wypłacił Ci zaległego wynagrodzenia lub nie wywiązał się z innych ciążących na nim zobowiązań, zgłoś się do nas już dziś! Pomożemy Ci odzyskać środki finansowe i naruszoną godność! Walcząc o swoje, pomagasz nie tylko sobie, ale i innym… powodujesz, że ukarany pracodawca nie zaryzykuje złamania prawa w stosunku do przyszłych pracowników!

Współpraca z adwokatami i radcami prawnymi
Windykacja należności
Wsparcie
Darmowa konsultacja

Nie obawiaj się walki o swoje prawa

Nasza firma w pełni wspiera Cię w walce o prawa, godne traktowanie oraz uczciwe wynagrodzenie za wykonaną pracę. Skontaktuj się z nami.
Kontakt

Zadzwoń
+48 500 509 410
i uzyskaj Pomoc

Blog

„Kiedy pracownica zwróciła uwagę, że należy trzymać dystans została wyśmiana” – Czy przestrzegamy zaleceń w miejscach pracy?

11.05.2020r.

Państwowa Inspekcja Pracy w ubiegłym tygodniu opublikowała wytyczne dotyczące powrotu do pracy osób, które dotychczas pracowały zdalnie. Wytyczne dotyczą np. ulokowania pracowników w biurze, przerw od wykonywania obowiązków czy rotacji na poszczególnych stanowiskach.

Czytaj więcej

Wynagrodzenie w czasie pandemii

31.03.2020r.

Epidemia koronawirusa w Polsce jest generatorem poważnego kryzysu gospodarczego, który obejmuje niemal całą gospodarkę. Najciężej kryzys odczuwają branże, których funkcjonowanie jest obecnie niemal zablokowane. Niektóre sektory gospodarki już teraz myślą o redukcji zatrudnienia.

Czytaj więcej

Pracownik – rencista…. Co z tą niezdolnością do pracy?

20.12.2017r.

Sformułowanie „pracownik niezdolny do wykonywania jakiejkolwiek pracy” w rozumieniu potocznym może mylić. Wiele osób uznaje bowiem, że jest to osoba, która nie ma prawa do bycia zatrudnionym. Tak jednak nie jest, bo „całkowita niezdolność” nie oznacza w tym wypadku wcale „całkowitego zakazu” pracy.

Czytaj więcej
Archiwum

Opinie

Dziękuję za pomoc. Odzyskałam należne mi wynagrodzenie bez dodatkowych stresów. Firma zaopiekowała się mną w 100 % i doprowadziła do szczęśliwego zakończenia sporu.
Milena Wesołowska
Polecam firmę Stop Nieuczciwym Pracodawcom, dzięki jej fachowemu podejściu rozwiązałem długotrwały spór z moim byłym pracodawcą, szkoda, że tak późno ją znalazłem.
Piotr Kamiński