Nierówności płac – problem odwieczny. Można to zmienić?
18.09.2021r.

18 września obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Równości Płac. To problem odwieczny i trudny do pokonania. Co więcej, eksperci rynku pracy zwracają uwagę, że równość płac nie należy definiować tylko i wyłącznie na linii tradycyjnego podziału mężczyźni – kobiety. – Żadna skarga w sprawie nierówności płac na linii męsko-damskiej nie trafiła do nas na przestrzeni lat. […]

Czytaj więcej
Udana interwencja. Oknoplast nie będzie zabierał premii frekwencyjnej niezaszczepionym
17.09.2021r.

W ubiegłym tygodniu media w całej Polsce obiegła sprawa firmy Oknoplast, która zapowiedziała pracownikom, że osoby niezaszczepione nie otrzymają premii frekwencyjnych. Sprawa najpierw trafiła do stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom, a następnie była konsultowana przez mec. Marka Jarosiewicza z kancelarii Wódkiewicz & Sosnowski. Dzięki nagłośnieniu tematu przez redakcję portalu money.pl sprawa została szybko wyjaśniona, a gigant […]

Czytaj więcej
Grupa AVERTO w „Przewodniku dobrych praktyk”
05.09.2021r.

Przewodnik dobrych praktyk społecznej odpowiedzialności biznesu „Równa Firma” wydawany jest przez Fundację Biznes Innowacje Networking. Wersja on-line dostępna jest na stronie http://fundacjabin.pl/plebiscyt-rowna-firma/, jednak nic nie jest w stanie zastąpić tradycyjnej drukowanej formy, która jest dystrybuowana wśród firm z województwa zachodniopomorskiego, wyróżnionych w 9 edycji Plebiscytu Równa Firma, partnerów wydarzenia oraz miejsc promujących ideę społecznej odpowiedzialności […]

Czytaj więcej
Fala skarg na konieczność pracy w niedzielę
03.09.2021r.

Od najbliższej niedzieli czynne będzie 35 obiektów Kaufland w całej Polsce. Otwiera się także Lidl oraz Carrefour. Oficjalnie można stwierdzić, że handel w niedzielę na ten moment stał się fikcją. Wraz z otwieranymi sklepami rośnie ilość skarg od pracowników, którzy dotychczas cieszyli się dniem wolnym, a teraz kierowani są do pracy. Problemów zgłaszanych przez pracowników […]

Czytaj więcej
Dzisiaj Dzień Pracownika Ochrony – to w obecnych czasach nie jest łatwa praca
22.08.2021r.

22 sierpnia obchodzony jest Dzień Pracownika Ochrony. To w obecnych czasach nie jest łatwa praca. Powody? Przede wszystkim pandemia koronawirusa, która sprawiła, że wiele wydarzeń, które potrzebują ochroniarzy nie odbyło się. Inna sprawa to postępująca technologizacja sektora ochrony oraz brak rąk do pracy i relatywnie niskie wynagrodzenia. Do stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom swojego czasu docierało […]

Czytaj więcej
Pracownicy sezonowi pracują 18 godzin na dobę? „Nie ma rąk do pracy, więc pracownicy są wykorzystywani do oporu”
19.08.2021r.

Ten sezon wakacyjny nie przynosi – póki co – wielkiej ilości skarg na pracodawców, którzy nie płacą na czas lub zawierają z pracownikami nieuczciwe umowy. Pojawiają się jednak inne problemy, które są zgłaszane do stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom. W tym sezonie bardzo poważnym problemem są konsekwencje niedoborów kadrowych, szczególnie w lokalach gastronomicznych, kawiarniach, pubach oraz […]

Czytaj więcej
Małgorzata Krawczak o pracoholizmie: „Celem pracoholika jest uzupełniać, nie uzupełnić”
13.08.2021r.

12 sierpnia obchodzony jest Światowy Dzień Pracoholizmu – to wydarzenie ma nam przypominać, że praca nie jest w życiu najważniejsza. Czy tak rzeczywiście jest? Statystyki pokazują, że problem z przepracowaniem ma nawet 15% Polaków. Często decydują się oni na pracę kosztem życia prywatnego, pasji pozazawodowych czy życia towarzyskiego. Stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom poprosiło o napisanie […]

Czytaj więcej
Praca jest ważna, ale nie jest najważniejsza! 12 sierpnia obchodzimy Światowy Dzień Pracoholików
10.08.2021r.

Czy można zakochać się w swojej pracy? Oczywiście. To wymarzona sytuacja, gdy kochamy swoją pracę, realizujemy się w niej i jesteśmy w stanie osiągać dzięki niej satysfakcję zarówno finansową jak i emocjonalną. Musimy jednak pamiętać, że praca nigdy nie zastąpi nam udanego życia prywatnego, a przesadne przywiązanie do miejsca pracy, przesiadywanie godzin w biurze i […]

Czytaj więcej
Wakacje na półmetku, a skarg na pracę sezonową niemal brak. Są za to inne tematy
09.08.2021r.

Półmetek wakacji to czas na pierwsze podsumowania – dla stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom ostatnie tygodnie to bardzo pracowity czas. W roku 2021 trafia do nas rekordowa ilość skarg i pytań od mieszkańców z całej Polski. Od początku roku odnotowaliśmy ich ponad 600. To zarówno wiadomości mailowe, wiadomości na Facebooku, jak i telefony. Co ważne, zdecydowana […]

Czytaj więcej
Pracownicy handlu nie chcą pracować w niedzielę. „Mają odwoływane urlopy, a o przyjściu w niedzielę często dowiadują się w piątki”
04.08.2021r.

Dotychczas było spokojnie, bo przez rok odnotowaliśmy zaledwie kilka skarg na to, że pracownicy muszą przychodzić do pracy w niedzielę. Wszystko zmieniło się, gdy okazało się, że swoje sklepy otwierają takie sieci jak Biedronka czy Dino. – Może nie możemy jeszcze mówić o wielkiej fali skarg, ale jest ich znacząco więcej. Dotyczą przede wszystkim tego […]

Czytaj więcej
Czy można zwolnić kogoś za brak szczepienia? Jesteśmy zalewani takimi pytaniami. OPINIA PRAWNIKA
29.07.2021r.

Jedyna znana obecnie droga do normalności i pokonania koronawirusa to szczepienia. W obecnym systemie prawnym możliwe są motywacje i pozytywne zachęcanie pracowników i społeczeństwa do szczepienia się. Regulacje prawne nie przewidują sytuacji, że pracownik jest zmuszany do szczepienia pod groźbą zwolnienia z pracy. Taka sytuacja może rodzić poważny konflikt, który w sądzie pracy lub sądzie […]

Czytaj więcej
Długich urlopów w tym roku nie będzie
23.07.2021r.

Trzy tygodnie? Dwa tygodnie? Dziesięć dni? Niestety, nie zawsze. Urlopy w roku 2021 zwykle trwają tydzień. Tak jest w branżach, które dopiero w maju lub czerwcu odmroziły się po trwającym wiele miesięcy lockdownie. Do stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom trafia szereg skarg i pytań: czy pracodawca może odmówić nam urlopu? Czy może wskazywać terminy, kiedy możemy […]

Czytaj więcej
Wróciły upały, wróciły skargi na pracodawców. Praca w wysokich temperaturach to trudna sprawa
15.07.2021r.

Upały przychodzą falami i skargi na pracodawców nieprzestrzegających zasad bezpieczeństwa przy wysokich temperaturach również przychodzą falami. Po kilku dniach spokoju naszą skrzynkę znów zalały wiadomości od pracowników, którzy uważają, że ich pracodawca nie zachowuje się dobrze w czasie wysokich temperatur. – Dominują skargi dotyczące pracy w biurze, które nie jest klimatyzowane. Nie brakuje także skarg […]

Czytaj więcej
Pracownicy skarżą, że pracodawcy nie chcą pozwalać im pracować w trybie zdalnym lub hybrydowym
08.07.2021r.

– Na pracę zdalną zdecydowanie łatwiej się idzie niż się z niej wraca. Otrzymujemy sygnały, że pracownicy bardzo często próbują jak najmocniej przedłużyć możliwość pozostania. Pracownicy pytają czy jest możliwość wymuszenia dalszej pracy zdalnej w sytuacji gdy np. boją się nadal pandemii koronawirusa – mówi Małgorzata Marczulewska, Prezes stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom. Jak mówi Prezes […]

Czytaj więcej
Pandemia wyssała pracowników sezonowych. „Presja płacowa może powodować, że pracodawcy będą naciskać na rozliczenie pod stołem”
07.07.2021r.

– Jestem trochę zaniepokojona obecną sytuacją w kurortach nadmorskich i miejscowościach turystycznych. Docierają do nas póki co liczne pytania od potencjalnych pracowników sezonowych o to, czy zgadzać się na to, by część wynagrodzenia przyjmować „nieoficjalnie”. Mamy informacje, że pracodawcy przyznają się do pewnej desperacji, z jednej strony brakuje pracowników, z drugiej nie każdego stać, by […]

Czytaj więcej
Wielki hotel, wielkie problemy? Historia pewnego anonimu
01.07.2021r.

Do Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom kilka tygodni temu trafił anonimowy list od podwykonawców pracujących na budowie największego hotelu w Polsce. Już niebawem w Pobierowie powstanie hotel Tadeusza Gołębiewskiego, w którym jednocześnie może przebywać ponad 3 tysiące turystów. Gigant powstaje nad morzem mimo sprzeciwu lokalnej społeczności i ostrej krytyki obrońców zieleni i osób, które uważają, że […]

Czytaj więcej
Szokująca ilość skarg na zachowanie przedsiębiorców w czasie upałów. Niektórzy trzymają butelki z wodą pod kluczem lub wyłączają klimatyzację dla oszczędności
24.06.2021r.

– Przedsiębiorcy zdecydowanie nie zdali testu z upałów. Jestem porażona ilością skarg od pracowników. Od czwartku odebraliśmy ponad 60 wiadomości. Oczywiście wiele z nich dotyczy pytań czy pracownik może oczekiwać od pracodawcy wypuszczenia go wcześniej do domu, kiedy temperatury przekraczają 30 stopni Celsjusza. Zdarzyły się także bardzo oburzające i zaskakujące sytuacje – mówi Małgorzata Marczulewska, […]

Czytaj więcej
Upały zaskoczyły pracodawców?
20.06.2021r.

Zgłoszeń do stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom z powodu rosnących temperatury jest z dnia na dzień coraz więcej. Obecne warunki atmosferyczne rzeczywiście mogą utrudniać wykonywanie pracy, a wiele wskazuje na to, że afrykańska aura będzie z nami jeszcze przez wiele dni. Lato dopiero się rozpoczyna. – Z wiadomości, które otrzymujemy wynika, że pracodawcy delikatnie zaspali i […]

Czytaj więcej
Odpowiedzialni społecznie pracodawcy i najlepsi menadżerowie nagrodzeni
18.06.2021r.

Doskonała atmosfera, wielka życzliwość i obecność przedsiębiorców, którzy jako cel swojej działalności wskazują nie tylko zarabianie pieniędzy, ale i zmienianie świata i troskę o swoich pracowników. Za nami finał kolejnej edycji plebiscytów Równa Firma i Menadżer Roku, które organizuje fundacja Biznes Innowacje Networking. Menedżerem Roku 2021 został Łukasz Skryplonek z firmy Dogcessories Polska, a Menedżerką […]

Czytaj więcej
Czy pracodawca może odmówić urlopu w wakacje? Coraz więcej zgłoszeń, że „urlopu nie będzie”
16.06.2021r.

Czas pandemii koronawirusa do góry nogami wywrócił wszelkie plany związane z sezonem urlopowym. O ile przed pandemią urlop w wielu miejscach pracy traktowany był jako święte prawo pracownika, tak obecnie pracodawcy dość odważnie ingerują w plany swoich podwładnych jeżeli te nie są zgodne z ich oczekiwaniami

Czytaj więcej
Szczepionkowa sinusoida. Jedni skarżą się na przymus szczepień, inni na to, że szef jest ich przeciwnikiem
31.05.2021r.

90% spraw, którymi stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom zajmowało się w maju 2021 roku dotyczy tematu szczepień. Jak mówi Prezes Małgorzata Marczulewska jeszcze żaden temat społeczny nie budził tak wielkich emocji. Co więcej spośród kilkudziesięciu spraw w których interweniowaliśmy lub, które konsultowaliśmy prawnie trudno o dwie podobne historie. – Mieliśmy ludzi, którzy chcą się zaszczepić, ale […]

Czytaj więcej
Nie każdy dostanie wolne na długi weekend. Sporo skarg od osób, które chcą odpoczywać w czerwcu, ale szef nie pozwalaNie każdy dostanie wolne na długi weekend. Sporo skarg od osób, które chcą odpoczywać w czerwcu, ale szef nie pozwala
31.05.2021r.

Długi czerwcowy weekend zaczyna się w Boże Ciało. Biorąc więc piątek wolny możemy mieć doskonały, czterodniowy czas wolny. Co więcej, niektórzy odrabiają tego dnia wolne za 1 maja, który przypadł w tym roku w dzień wolny od pracy. Idealna sytuacja? Owszem. Ale nie wszyscy mają powody do radości. Stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom dostaje informacje, że […]

Czytaj więcej
Oszustwa finansowe, szantażowanie pracowników, ukrywanie dochodów – pensje „pod stołem” rodzą szereg patologii
19.05.2021r.

Z raportu Polskiego Instytutu Ekonomii wynika, że ponad 6% Polaków otrzymuje pensje lub fragmenty wynagrodzenia „pod stołem”. Jest to działanie mające na celu uniknięcie opodatkowania wynagrodzeń. Taka skala zjawiska może zaskakiwać, wydawałoby się, że w czasie rynku pracownika przejrzyste firmy zatrudnienia będą bardziej w cenie. Eksperci przyznają, że wzrost takiej formuły rozliczeń może wynikać z […]

Czytaj więcej
Grupa AVERTO bierze udział w kampanii #ZegnamyPandemie
12.05.2021r.

Szczepienia budzą rozmaite wątpliwości, są źródłem wielu dyskusji, krążą o nich legendy, a zdarza się, że rzeczywiście osoby je przyjmujące nie czują się najlepiej. Ale czy ktoś zna lepszy sposób na walkę z chorobami zakaźnymi? Czy gdyby nie było szczepień to pokonalibyśmy Odrę czy Gruźlice? Odpowiedź jest oczywista. Bez szczepienia nie ma szans żebyśmy pożegnali […]

Czytaj więcej
Współpraca dla dobra poszkodowanych pracowników. Kancelaria Wódkiewicz & Sosnowski i Grupa AVERTO razem!
11.05.2021r.

Kancelaria Wódkiewicz & Sosnowski będzie współpracować z Grupą AVERTO oraz Stowarzyszeniem Stop Nieuczciwym Pracodawcom. W kwietniu podpisane zostało porozumienie formalizujące współpracę kancelarii i stowarzyszenia. – Zyskaliśmy silnego partnera, który będzie wspierał nas w ogromnej ilości projektów społecznych, które realizujemy. Mowa o pomocy pracownikom poszkodowanym przez pracodawców oraz opiniowaniu zagadnień przy których interweniujemy – mówi Małgorzata […]

Czytaj więcej
Apelujemy o przyspieszenie otwarcia branży fitness. „Otwarcie w czerwcu nie ratuje tego sektora gospodarki, klienci wrócą dopiero jesienią”
07.05.2021r.

– Nie rozumiemy dlaczego branża fitness, która jest zamknięta od października 2020 roku nadal musi czekać na swoje odmrożenie. Do 29 maja zostało jeszcze kilka tygodni. Nie ma we mnie zrozumienia dlaczego jej działalność nie może być przywrócona w reżimie sanitarnym – mówi Małgorzata Marczulewska, Prezes stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom. – Siłownie i kluby fitness […]

Czytaj więcej
231 zdarzeń wypadkowych w rok. Czy zachodniopomorskie zakłady pracy są bezpieczne?
28.04.2021r.

28 kwietnia obchodzony jest Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w pracy. Z informacji uzyskanych od Państwowej Inspekcji Pracy w Szczecinie wynika, że w ostatnim roku w naszym regionie doszło do 231 zdarzeń wypadkowych w pracy, które zostały zgłoszone i udokumentowane. W przypadku budownictwa zdarzało się, że niebezpieczne były upadki z wysokości, przygniecenia  czy potknięcia. […]

Czytaj więcej
Pół roku zamkniętej gastronomii. Skala bankructw i upadków jeszcze trudna do oceny. „Nie wszystkie lokale wrócą wiosną”
23.04.2021r.

24 kwietnia 2021 roku minie sześć miesięcy od momentu kiedy w ograniczonym trybie działają lokale gastronomiczne i kawiarnie. W tym czasie pracę mogło stracić nawet ponad 200 tysięcy osób. Skala upadku restauracji jest jeszcze nieznana, bo wiele zawiesiło działalność i nie wiadomo czy uda im się wrócić do życia wiosną. Znak zapytania nad wieloma lokalami […]

Czytaj więcej
Pracodawcy masowo wysyłają pracowników na urlopy. To efekt pracy zdalnej
21.04.2021r.

Do Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom zgłasza się szereg pracowników – głównie urzędów, instytucji publicznych lub pracowników biurowych – z prośbą o konsultacje czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania zaległego urlopu z roku 2020. Praca zdalna i pandemia koronawirusa spowodowała, że zdecydowanie rzadziej chodzimy na urlopy. Efektem jest ogromna kumulacja niewykorzystanych dni wolnych, która staje […]

Czytaj więcej
Krytyczna sytuacja branży beauty i salonów fryzjerskich. Pojawiają się opóźnienia w wynagrodzeniach i przechodzenie „do podziemia”
12.04.2021r.

Sytuacja salonów piękności i salonów fryzjerskich jest bardzo trudna. Do Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom dochodzą sygnały o tym, że wielu pracownikom grożą zwolnienia jeżeli lockdown w branży utrzymałby się dłużej niż miesiąc. Pojawiają się także głosy o tym, że pracownicy muszą pracować „w podziemiu fryzjerskim” na co nie zawsze chcą się godzić. – Sytuacja tej […]

Czytaj więcej
Prezes Małgorzata Marczulewska w kapitule konkursu gospodarczego RÓWNA FIRMA
08.04.2021r.

Małgorzata Marczulewska, Prezes Grupy AVERTO i Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom dołącza do grona kapituły konkursu Równa Firma organizowanego przez Fundację Biznes Innowacje Networking działającą przy Uniwersytecie Szczecińskim. Konkurs zainicjowany został przez dr Katarzynę Kazojć, ekonomistkę uczelni, która zaraziła studentów pasją do społecznej odpowiedzialności biznesu. Konkurs jest jednym z najważniejszych i najbardziej prestiżowych wydarzeń gospodarczych w […]

Czytaj więcej
Pracownicy handlu są obecnie jedną z najbardziej dyskryminowanych grup zawodowych
30.03.2021r.

Poważna sytuacja w handlu wymaga interwencji – mowa zarówno o handlu w galeriach handlowych, który od kilku dni kolejny raz nie jest możliwy jak i o pracownikach dyskontów, którzy podobnie jak rok temu będą dodatkowe godziny spędzać w pracy. Pracownicy handlu nie zostali uwzględnieni w najbliższych planach szczepień mimo, że mają codziennie kontakt z tysiącami […]

Czytaj więcej
„Nastąpiła prawdziwa pacyfikacja branży” – gastronomia z coraz mniejszymi nadziejami na wyjście z kryzysu
24.03.2021r.

Miało być dwa tygodnie, jest 5 miesięcy. I co gorsza – nie wiadomo, kiedy dramat pracowników gastronomii i przedsiębiorców się skończy. Stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom o wielu miesięcy postuluje o natychmiastowe zajęcie się tematem problemów branży gastronomicznej i faktem, że jest ona w gigantyczny sposób dotknięta obostrzeniami wynikającymi z pandemii koronawirusa. Pracę mogło stracić ponad […]

Czytaj więcej
Dramatyczna sytuacja pracowników hoteli i gastronomii w kurortach. Fala zwolnień jest nie do zatrzymania
18.03.2021r.

– Zamykamy otwieramy, zwalniamy, zatrudniamy. Chaos jaki towarzyszy wprowadzaniu kolejnych obostrzeń jest trudny do opisania. Przedsiębiorcy czują się jakby siedzieli na karuzeli w której nic od nich tak naprawdę nie zależy. Sytuacja wielu firm jest dramatyczna, docierają do nas sygnały o zwolnieniach w hotelach, o obniżonych wynagrodzeniach i o zmianach warunków umów. Jestem przekonana, że […]

Czytaj więcej
Brak szczepień = brak pracy? Wywiad z mecenas Grażyną Wódkiewicz
18.03.2021r.

Szczepienia postępują, choć ich tempo zostawia sporo do życzenia. Do Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom trafia wiele maili od pracowników, którzy obawiają się o swoją przyszłość ze względu na to, że nie chcą poddać się szczepieniu. Jakie grożą im konsekwencje? Czy można stracić pracę za brak szczepień? W jakich branżach szczepienie się może być niebawem obowiązkiem? […]

Czytaj więcej
Dzień Doceniania Pracowników! Czy Pracodawcy pamiętają o dobrym słowie dla swoich pracowników?
05.03.2021r.

Dzięki kreatywności i przedsiębiorczości szefów, właścicieli i menadżerów firm pracownicy mają pracę i pieniądze. Dzięki pracowitości, umiejętnościom i chęcią pracowników szefostwo może pochwalić się rezultatami gospodarczymi i zyskami. Kto wiec komu powinien być bardziej wdzięczny? Na tak postawione pytanie trudno odpowiedzieć jednoznacznie. Prawa jest taka, że obie strony powinny się doceniać, szanować i działać dla […]

Czytaj więcej
Czy pracownikom grozi zwolnienie za brak szczepienia? „Pojawiają się przypadki zwolnień za odmowę. Najwięcej wśród pracowników oświaty”
03.03.2021r.

Od listopada do połowy lutego do Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom zgłoszono kilkadziesiąt przypadków pytań od mieszkańców, co grozi im jeżeli nie zgodzą się na zaszczepienie się. Sprawa przede wszystkim dotyczy osób zakwalifikowanych do szczepienia, czyli personelu medycznego oraz nauczycieli.  „Zdarzały się przypadki zwolnień lub groźby zwolnień jeżeli pracownik nie zdecyduje się na szczepienie”      Jak mówi […]

Czytaj więcej
Stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom wspiera Tydzień Pomocy Osób Pokrzywdzonym Przestępstwem
22.02.2021r.

Mobbing, molestowanie, brak wypłaty wynagrodzenia, namawianie do podpisywania zaniżonych wartości umów – spektrum przestępstw do których może dochodzić na linii pracownik – pracodawca jest cały ogrom. Stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom powstało, by wspierać pracowników, którzy są ofiarami nieprawidłowego zarządzania menadżerów czy właścicieli firm, a jednocześnie brakuje im pieniędzy czy odwagi, by wynająć prawnika czy dochodzić […]

Czytaj więcej
Tylko szybkie działanie może uratować gastronomię. Pracodawcy nie mają już skąd brać pieniędzy
12.02.2021r.

O pracownikach gastronomii się zapomina, a to grupa, która na obostrzeniach związanych z koronawirusem traci najwięcej. Hotele i instytucje kultury mogą być czynne od 12 lutego. Handel powoli się rozpędza. Gastronomia jak stoi w miejscu tak stała, a do naszego stowarzyszenia docierają dramatyczne listy zwalnianych pracowników oraz wiadomości od osób, które np. Nie otrzymują wynagrodzeń, […]

Czytaj więcej
Dyskontowa wojna na wysokie wynagrodzenia. Jak pracuje się w popularnych sieciach?
09.02.2021r.

Stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom od wielu lat zajmuje się wspieraniem pracowników, którzy z różnych powodów popadają w konflikty ze swoimi pracodawcami. Wiele tematów dotyczy np. Nieregularnych wynagrodzeń, zwolnień bez powodu czy zachowań mobbingowych. W pierwszych miesiącach naszej działalności wiele osób skarżyło się na pracę w dyskontach. Jak to się zmieniało na przestrzeni ostatnich lat? Radykalnie. […]

Czytaj więcej
Godziny dla seniorów były koszmarem pracowników handlu. Dziesiątki skarg na agresywne zachowania wobec ekspedientów
01.02.2021r.

Do Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom na przestrzeni ostatnich miesięcy dotarło kilkanaście skarg dotyczących zachowania klientów wobec ekspedientów przez konieczność wprowadzenia w sklepach tzw. „godzin dla seniorów”. Dochodziło do awantur, wyzwisk czy nawet rękoczynów. – Godziny dla seniorów powodowały, że między godziną 10 a 12 w sklepach spożywczych i aptekach obsługiwani mogli być tylko klienci powyżej […]

Czytaj więcej
Handel zwalnia i obniża wynagrodzenia. „Bez wsparcia lub poluzowania lockdownu na przełomie I i II kwartału czeka nas kolejna fala zwolnień
26.01.2021r.

Do Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom regularnie trafiają skargi pracowników handlu – powodem jest fala zwolnień oraz obniżki wynagrodzeń. Takie sygnały odbieramy niemal codziennie. Przedsiębiorcy argumentują zwolnienia niepewnością oraz trwającym kolejne miesiące lockdownem. Pracę zwykle tracą osoby zatrudnione w sieciówkach w galeriach handlowych, ale mamy coraz więcej sygnałów o dalszej redukcji zatrudnienia w kinach, obiektach kultury […]

Czytaj więcej
STOP Nieuczciwym Pracodawcom o swoim działaniu w programie „Czas na Związki” Piotra Szumlewicza!
18.01.2021r.

Stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom nawiązało współpracę ze związkiem zawodowym Związkowa Alternatywa prowadzonym przez jednego z najbardziej znanych i najbardziej charyzmatycznych działaczy społecznych w Polsce. Piotr Szumlewicz zaprosił do swojego programu w serwisie YouTube prezes Małgorzatę Marczulewską oraz mec. Mateusza Galikowskiego. W czasie programu „Czas na związki” w ramach kanału „Reset Obywatelski” dyskutowano o przykładach łamania […]

Czytaj więcej
Najintensywniejszy rok w historii stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom
04.01.2021r.

Rok 2020 był najbardziej pracowitym czasem w historii Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom. W ciągu ostatnich 12 miesięcy odebraliśmy KILKASET wiadomości od mieszkańców niemal wszystkich województw w sprawie sytuacji związanych z relacjami pracownik-pracodawca. Nie da się ukryć, że powodem aktywności stowarzyszenia była pandemia koronawirusa i zachodzące przez pandemię zmiany gospodarcze. – Nasi klienci przede wszystkim potrzebowali […]

Czytaj więcej
Pracodawca będzie mógł zwolnić pracownika, który odmówi szczepienia?
30.12.2020r.

Pandemia koronawirusa zmieniła funkcjonowanie wielu firm – od marca 2020 część pracuje zdalnie, a część walczy o przetrwanie. Nie da się ukryć, że wielu przedsiębiorców z nadzieją przyjęło wiadomość o wynalezieniu szczepionki na COVID-19. Czy można uzależniać zatrudnienie pracownika od decyzji o zaszczepieniu? Czy można namawiać pracownika do przyjęcia szczepienia? Prawo póki co mówi jasno: […]

Czytaj więcej
Niektórzy pod choinkę zamiast prezentów otrzymają wypowiedzenia
24.12.2020r.

W pierwszych dniach grudnia do Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom dotarło kilkadziesiąt wiadomości od osób, które otrzymały wypowiedzenia z pracy. Przełom roku sprzyja różnego rodzaju restrukturyzacją oraz działaniom optymalizacyjnym. W wielu firmach kończy się to redukcją etatów lub obniżaniem wynagrodzeń. Sprawy, które do nas trafiają przekazywane są do kancelarii prawnych z którymi współpracuje stowarzyszenie. – Najtrudniejsza […]

Czytaj więcej
Wynagrodzenia rosną, a bezrobocie nie rośnie? „Optymizm trudny do zrozumienia. Końcówka roku 2020 jest dla rynku pracy dramatyczna”
17.12.2020r.

Dzisiejsze dane opublikowane przez Główny Urząd Statystyczny mogą napawać optymizmem. Bezrobocie nie rośnie, a zatrudnienie spadło o zaledwie jeden procent. Co więcej, rosną wynagrodzenia i w porównaniu z rokiem 2019 mamy wzrost o niecałe 5%. Takie dane mogą cieszyć jeżeli spojrzymy na dramatyczną sytuacje niektórych branż i rosnącą ilość skarg od osób, które straciły zatrudnienie.  […]

Czytaj więcej
Skromne święta w polskich firmach. Wielu pracowników nie dostanie bonów, premii i świątecznych dodatków
14.12.2020r.

To będą Święta Bożego Narodzenia inne niż wszystkie i co do tego nie ma wątpliwości żaden pracownik i żaden pracodawca. W ostatnim czasie media informują o tym, że pracownicy sklepów spożywczych, marketów i dyskontów otrzymywać będą rozmaite gratyfikacje związane z faktem pracy w trudnych warunkach. Niestety na takie dodatki motywacyjne nie mogą liczyć przedstawiciele innych […]

Czytaj więcej
Polacy na Święta nie zamierzają oszczędzać. Chwilówki idą w ruch, a to generuje poważne problemy
14.12.2020r.

– Windykatorzy nazywają „Klątwą Świętego Mikołaja” takie sytuacje, gdy osoby nieposiadające zbyt dużych środków finansowych lub już będące mocno zadłużone decydują się na chwilówki czy dodatkowe kredyty, tylko po to, by urządzić wystawne wigilie czy, by kupić prezenty bliskim droższe niż te na które nas stać – mówi Prezes Grupy AVERTO Małgorzata Marczulewska.  Ubiegłe lata […]

Czytaj więcej
Grudzień „jak za dawnych lat”. Nigdy nie było skarg pracowników na to, że muszą pracować w niedzielę
02.12.2020r.

Grudzień 2020 to czas, kiedy właściwie „do normalności” wraca tryb pracy w handlu. Mowa o trybie przed 2016 rokiem, gdy zarówno w dyskontach jak i galeriach handlowych można było robić zakupy w niedziele. Ze względu na pandemię koronawirusa i w dążeniu do możliwie szerokiego rozproszenia klientów Rząd RP podjął decyzje, że 6, 13 i 20 […]

Czytaj więcej
„Szef nie wierzy w pandemię” – duża firma pracuje stacjonarnie, a mogłaby zdalnie
02.12.2020r.

Do Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom regularnie trafiają sprawy związane z faktem, że nie wszyscy pracodawcy uznają zasadność kierowania pracowników na pracę zdalną. Nisko oceniają jej efektywność i wolą bezpośrednio kontrolować tryb działania pracowników. Czy pracownik ma prawo żądać trybu Home Office jeżeli czuje się zagrożony zakażeniem? – Jeżeli nie ma bezpośredniego zagrożenia to praca zdalna […]

Czytaj więcej
Prezes Małgorzata Marczulewska gościem Telewizji Superstacja
23.11.2020r.

Pandemia koronawirusa wciąż jest tematem dominującym w polskich mediach oraz w naszym życiu społecznym. Rozpatrujemy ją pod wieloma względami zaczynając od wątków zdrowotnych przez sprawy związane z gospodarką i rynkiem pracy. Nie da się ukryć, że pandemia mocno zmieniła organizację naszego życia zawodowego – wiele osób obawia się o swoją pracę, a inni muszą pogodzić […]

Czytaj więcej
Zamknięte galerie handlowe to zwalniani pracownicy. „Nie ma szans na to, by obyło się bez zwolnień jeżeli galerie będą zamknięte w grudniu”
17.11.2020r.

– Nie mam wątpliwości, że dalsze zamknięcie galerii handlowych będzie wiązać się z tym, że pracownicy tych galerii będą tracić pracę. Takich zgłoszeń i próśb o poradę mamy już teraz całe mnóstwo, a każdy kolejny tydzień powoduje, że pracownicy coraz bardziej obawiają się o swoją pracę – mówi Prezes Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom Małgorzata Marczulewska. […]

Czytaj więcej
Jakim Polak jest dłużnikiem? „Raczej niefrasobliwym. Znam milionerów, którzy mają niepopłacone faktury na kilkaset złotych”
17.11.2020r.

17 listopada obchodzony jest Ogólnopolski Dzień bez Długów. Święto to ma wydobyć problem zadłużenia Polaków na światło dzienne i uświadomić wszystkim, jak ważne jest dążenie do pozbycia się zaległości finansowych. Pomysł ciekawy, ale żeby spłacić kredyty wszystkich Polaków trzeba byłoby.. ponad 83 miliardów złotych. – Polacy w dużej mierze przyzwyczajeni są do życia ponad stan,  […]

Czytaj więcej
Apel Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom: „Pilnie potrzebne jest wsparcie osłonowe dla pracowników”
11.11.2020r.

– Jestem zwykle daleka od panikowania i czarnych myśli, ale czytając wiadomości i odbierając telefony od pracowników gastronomii, hotelarstwa, a także handlu odnoszę wrażenie, że tak źle jeszcze nie było. Pracownicy są zdesperowani, bo boją się utraty pracy oraz tego, że nie otrzymają swoich wynagrodzeń. W październiku odnotowaliśmy kilkadziesiąt wiadomości. Co więcej, większość to nie […]

Czytaj więcej
Pracownik nie chce się poddać testowi na koronawirusa. Co ma zrobić pracodawca?
11.11.2020r.

Do naszego Stowarzyszenia w poniedziałek dotarł list od właścicielki biura rachunkowego z jednego z dużych miast w Polsce. Kobieta przyznaje, że czuje się bezsilna i nie wie co ma zrobić. Chodzi o jedną z pracownic, która podejrzewa u siebie koronawirusa, ale nie chce wykonać testu argumentując to tym, że jeżeli pójdzie na kwarantannę, to z […]

Czytaj więcej
Strajkuję, więc nie pracuję. Czy pracodawca może pytać nas o uczestnictwo w wielkich strajkach kobiet?
29.10.2020r.

Ostatnie kilka dni to czas wielkiej aktywności społecznej – tysiące Polek i Polaków wychodzą na ulice miast w całym kraju, by wyrazić swoje stanowisko i oburzenie w sprawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który zaostrza przepisy antyaborcyjne. Nasze Stowarzyszenie nie zajmuje się tematami politycznymi, ale z punktu widzenia obecnej sytuacji epidemicznej spodziewamy się szeregu pytań odnośnie tego […]

Czytaj więcej
Dramatyczna sytuacja pracowników gastronomii. Wiele restauracji i kawiarni zamknęło się z dnia na dzień
28.10.2020r.

Z punktu widzenia Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom to właśnie gastronomia jest najsilniej dotknięta konsekwencjami lockdownu. Branża ta nie wykaraskała się jeszcze z długów i problemów po pierwszej fali pandemii, a obecna sytuacja jest dla wielu firm prawdziwym „gwoździem do trumny”. Zarówno w sezonie wakacyjnym jak i po ogłoszeniu „drugiego lockdownu” dla gastronomii dociera do nas […]

Czytaj więcej
Kolejne wyróżnienie dla Prezes Małgorzaty Marczulewskiej! Tym razem w prestiżowym, kobiecym plebiscycie!
22.10.2020r.

Dla Grupy AVERTO rok 2020 to jeden z najbardziej pracowitych czasów w 8 letniej historii firmy! Zleceń detektywistycznych nie brakuje, pandemia koronawirusa spowodowała wzrost działań windykacyjnych, a i stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom ma pełne ręce roboty. Co bardzo cieszy, nasza aktywność jest widziana przez podmioty zewnętrzne, co spowodowało, że kolejny raz w tym roku Prezes […]

Czytaj więcej
O nieuczciwych praktykach przedsiębiorców w „Dzień dobry TVN”
19.10.2020r.

Rok 2020 dla Grupy AVERTO i wchodzącego w jej skład Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom jest najbardziej pracowity w historii. Zgłaszanych spraw jest całe mnóstwo, a ich skala tematyczna zaskakuje nawet windykatorów, prawników i mediatorów z którymi współpracujemy. Stowarzyszenie działa pro bono, a naszą misją jest wspieranie pracowników, którzy czują się oszukiwani przez swoich szefów. W […]

Czytaj więcej
Byłeś na weselu? Twoja żona jest lekarzem lub pielęgniarką? Pracujesz w innym miejscu? Pracodawca chce to wiedzieć „bo koronawirus”
14.10.2020r.

Pandemia koronawirusa to czas trudny zarówno dla pracowników jak i pracodawców. Budowa wzajemnych relacji jest ważną sprawą. Jeżeli te przebiegają wzorowo, to efektywność pracy – nawet mimo trybu hybrydowego lub zdalnego – utrzymana zostaje na wysokim poziomie. Nie we wszystkich branżach jednak można sobie pozwolić na działanie na niższych obrotach lub pracę zdalną. Wówczas pracodawca […]

Czytaj więcej
Grupa AVERTO z wyróżnieniem w plebiscycie „Równa firma 2020”
09.10.2020r.

  To jedno z najważniejszych wydarzeń świata zachodniopomorskiej gospodarki – Grupa AVERTO otrzymała wyróżnienie w plebiscycie „Równa firma”. Co roku koło naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego nagradza i wyróżnia firmy, które poza swoją statutową działalnością zajmują się promowaniem społecznej odpowiedzialności biznesu. – Wyróżnienie z rąk kapituły konkursowej jest dla nas wielką radością i motywacją do dalszej pracy. […]

Czytaj więcej
Podsumowanie sezonu wakacyjnego 2020. „To było lato zupełnie inne niż wszystkie”
02.10.2020r.

– To był najbardziej pracowity sezon od trzech lat – przyznaje Prezes Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom Małgorzata Marczulewska. Od początku czerwca do końca września stowarzyszenie odebrało blisko sto zgłoszeń od pracowników z całej Polski. To więcej niż w latach ubiegłych, ale i tematyka zgłaszanych problemów zdecydowanie się zmieniła. Kilka spraw zostało rozwiązanych bardzo szybko, kilka […]

Czytaj więcej
Wojny o maseczki. Klienci grożą ekspedientom pobiciem, wrzucają filmy do Internetu i dzwonią na policję
25.09.2020r.

Sprawa noszenia maseczek w sklepach i punktach usługowych staje się jednym z najszerzej dyskutowanych tematów w ostatnich tygodniach. Do naszego stowarzyszenia trafiają wiadomości od pracowników, którzy nie wiedzą jak mają się zachować w sytuacji, gdy ogólne przepisy nakazują im upominanie klientów, by nosili maseczki, a z drugiej strony nie wszyscy się do tych przepisów stosują. […]

Czytaj więcej
Rośnie problem zjawiska pół-bezrobocia. Coraz więcej zgłoszeń o rozwiązywanych i zmienianych umowach o pracę
09.09.2020r.

Wiele wskazuje na to, że jesień na rynku pracy będzie czasem bardzo trudnym dla wielu branż. Do naszego stowarzyszenia dociera dużo sygnałów od osób, które tracą pracę lub pracodawcy zapowiadają, że nie jest wykluczone, że w wyniku restrukturyzacji ich stanowiska będą redukowane, łączone z innymi stanowiskami lub proponowane będą im nowe umowy na gorszych warunkach. […]

Czytaj więcej
Pracodawcy odmawiają urlopów pracownikom. Boją się, że przywiozą koronawirusa z wypoczynku nad morzem, a nawet… ze ślubu czy pogrzebu
31.08.2020r.

W ostatnich dniach dość szerokim echem w mediach odbiła się historia, gdzie pracodawca odmówił pracownicy urlopu, który wykorzystany miał zostać na obecność na ślubie. Pracodawca argumentował to koronawirusem i zagroził, że jeżeli pracownica mimo wszystko zdecyduje się na udział w uroczystości to niech wypisze sobie wolne na kolejne dwa tygodnie w ramach kwarantanny. Do stowarzyszenia […]

Czytaj więcej
Maseczkowy problem
24.08.2020r.

Maseczkowe dylematy pracowników sezonowych. Stowarzyszeni STOP Nieuczciwym Pracodawcom przyjrzało się sprawie Sezon wakacyjny tradycyjnie jest czasem bardzo pracowitym dla Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom. Udzielamy porad prawnych oraz podejmujemy się mediacji w sytuacjach gdy jest taka potrzeba pomiędzy pracodawcami, a pracownikami, którzy czują, że nie są przez swoich szefów najlepiej traktowani. Ten sezon wakacyjny jest zdecydowanie […]

Czytaj więcej
W tym sezonie bez skarg na pracę w upale. Pracownicy bardziej wyrozumiali dla niedociągnięć pracodawców?
14.08.2020r.

Wielka poprawa czy „przymykanie oka” na uchybienia? Zdecydowanie mniej skarg na problemy z pracą w czasie upałów. W sezonie letnim 2019 Stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom odbierało mnóstwo telefonów i wiadomości od pracowników, którzy dopytywali nas kiedy pracodawca powinien skrócić czas pracy jeżeli występują upały. Wiele osób skarżyło się także na brak klimatyzacji, duchotę w pokojach […]

Czytaj więcej
Pracownicy sezonowi tracą pracę. „Ludzie z obawy o wzrost zachorowań na koronawirusa odwołują rezerwacje w hotelach”
04.08.2020r.

W ostatnich dniach do Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom dotarło kilka wiadomości od pracowników sezonowych, którzy stracili pracę przed czasem. Pracodawcy argumentowali rozwiązanie umowy gorszą niż się spodziewano kondycją branży oraz odwoływanymi rezerwacjami na sierpień. Póki co zdarzyła się jedna sytuacja, że musieliśmy interweniować, no następowało podejrzenie, że pracodawca może się nie rozliczyć z pracownikiem. – […]

Czytaj więcej
Przestrzeganie zasad higieny
04.08.2020r.

Dzień dobry, Jestem pracownikiem sezonowym w jednym z pawilonów z pamiątkami i gadżetami w Kołobrzegu. Wbrew temu, co mówią w mediach klientów ani turystów nie brakuje. Jest więcej osób z Polski niż z Niemiec, ale nie możemy narzekać na brak pracy. Zatrudniłam się w ostatnim tygodniu maja. Trafiłam na świetnego szefa. Miałyśmy zarabiać 14 złotych […]

Czytaj więcej
Praca sezonowa w dobie pandemii koronawirusa. Sporo zgłoszeń do stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom. „Sezon się dopiero rozkręca”
22.07.2020r.

Stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom aktywnie działa w sezonie wakacyjnym przyjmując zgłoszenia od mieszkańców, którzy podejmują się pracy sezonowej lub tymczasowej w czasie letnim. Wakacje zawsze były czasem gdy interwencji było więcej niż w innych miesiącach roku. Od 15 czerwca do 17 lipca odnotowaliśmy kilkanaście wiadomości, większość spraw udało się rozwiązać drogą mediacji, część została skierowana […]

Czytaj więcej
Kim są osoby „pół-bezrobotne”? Prezes Marczulewska: „Obserwujemy ciekawe zjawisko na rynku pracy, które zdaje się umykać statystykom”
22.07.2020r.

Stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom zajmuje się nagłaśnianiem i interweniowaniem w przypadkach nieuczciwego traktowania pracowników przez pracodawców. Wspieramy poradami prawnymi, konsultacjami windykatora, a kiedy trzeba zajmujemy się także reprezentowaniem poszkodowanych w instytucjach takich jak np. Urzędy Pracy czy Inspekcja Pracy. – Staramy się pomagać osobom, które naprawdę potrzebują pomocy i nie stać ich na pomoc prawną. […]

Czytaj więcej
W tym roku wakacji nie będzie? Pracodawcy nie chcą dawać urlopów w czasie „odmrażania” gospodarki
15.07.2020r.

Sezon wakacyjny zawsze jest czasem pracowitym dla stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom. W ostatnich tygodniach odbieramy ok. 5 wiadomości dziennie dotyczących pracy sezonowej lub problemów wynikających np. z niepełnego rozliczenia pracownika i pracodawcy. Pojawia się także wiele pytań dotyczących powrotu do stawki wynagrodzenia sprzed pandemii koronawirusa czy pytań o… urlopy. – Poza czasem pandemii zdarzały się […]

Czytaj więcej
Praca sezonowa w czasie koronawirusa – młody pracowniku, musisz być czujny!
01.07.2020r.

Od początku istnienia stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom jednym z najtrudniejszych sezonów naszego działania były zawsze wakacje. Jeszcze kilka lat temu to właśnie pod koniec sierpnia do naszej organizacji trafiały dziesiątki zgłoszeń od pracowników, którzy nie potrzymali wynagrodzeń za pracę w gastronomii lub hotelarstwie nad morzem. Zdarzały się również przypadki pracowników, którym odciągano z wypłat koszt […]

Czytaj więcej
Najtrudniejsze pół roku w działalności STOP Nieuczciwym Pracodawcom. Dziesiątki zgłoszeń – od zwolnionych pracowników przez problem z wypłatami
23.06.2020r.

W swojej kilkuletniej historii Stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom nie miało jeszcze tak wiele zgłoszeń dotyczących nieprawidłowości w przypadku rozwiązywania umów, wypłacania wynagrodzeń czy ogólnych relacji między pracodawcom, a pracownikiem jak w pierwszym półroczu roku 2020. Powodem jest oczywiście pandemia koronawirusa, która właściwie w kilka tygodni zmieniła prężnie rozwijający się i pełen przywilejów rynek pracownika, w […]

Czytaj więcej
Pracodawcy mocno obniżają wynagrodzenia. Nie zawsze robią to zgodnie z prawem pracy i zapisami Tarczy Antykryzysowej
23.06.2020r.

Pracodawcy, których przychody wyraźnie się zmniejszyły podczas pandemii koronawirusa, szukają sposób na ograniczenie wydatków. Oczywistym rozwiązaniem wydaje się optymalizacja kosztów zewnętrznych i wewnętrznych oraz ograniczenie zatrudnienia. Tego też obawiał się Rząd RP stąd też już w pierwszych modułach Tarczy Antykryzysowej zastosowano rozwiązania, których celem było utrzymanie jak największej ilości miejsc pracy oraz zachęcenie przedsiębiorców by […]

Czytaj więcej
Nie wszystko można usprawiedliwić koronawirusem. Przedsiębiorcy zwalniają pracowników nie zawsze zgodnie z prawem
02.06.2020r.

Kryzys gospodarczy, który dotknął wiele firm jest sprawą oczywistą – wypowiedzenia jeszcze kilka tygodni temu dosłownie „sypały” się zarówno w gastronomii, hotelarstwie, turystyce, firmach transportowych, mediach jak i w wielkich korporacjach. Przedsiębiorcy otrzymali uprawnienia do optymalizowania swoich zespołów poza standardowym trybem zwolnień wynikającym z prawa pracy. Nie zmienia to jednak faktu, że pracodawcy nie mogą […]

Czytaj więcej
Bezrobotni coraz częściej zgłaszają się o pomoc. „Najgorsze są zawsze pierwsze dni miesiąca”
02.06.2020r.

Pandemia koronawirusa nadal trwa. Sytuacja gospodarcza zdaje się powoli stabilizować – wracamy do pracy, wracamy do szkół, a „odmrażanie” gospodarki pozwala na choćby częściowy powrót do normalności sprzed pandemii. Czy sytuacja na rynku pracy jest stabilna? Statystyki mówią, że owszem, ale życie zdaje się weryfikować je negatywnie. – Zwraca się do nas ogromna ilość pracowników, […]

Czytaj więcej
„Kiedy pracownica zwróciła uwagę, że należy trzymać dystans została wyśmiana” – Czy przestrzegamy zaleceń w miejscach pracy?
11.05.2020r.

Państwowa Inspekcja Pracy w ubiegłym tygodniu opublikowała wytyczne dotyczące powrotu do pracy osób, które dotychczas pracowały zdalnie. Wytyczne dotyczą np. ulokowania pracowników w biurze, przerw od wykonywania obowiązków czy rotacji na poszczególnych stanowiskach.

Czytaj więcej
Wynagrodzenie w czasie pandemii
31.03.2020r.

Epidemia koronawirusa w Polsce jest generatorem poważnego kryzysu gospodarczego, który obejmuje niemal całą gospodarkę. Najciężej kryzys odczuwają branże, których funkcjonowanie jest obecnie niemal zablokowane. Niektóre sektory gospodarki już teraz myślą o redukcji zatrudnienia.

Czytaj więcej
Pracownik – rencista…. Co z tą niezdolnością do pracy?
20.12.2017r.

Sformułowanie „pracownik niezdolny do wykonywania jakiejkolwiek pracy” w rozumieniu potocznym może mylić. Wiele osób uznaje bowiem, że jest to osoba, która nie ma prawa do bycia zatrudnionym. Tak jednak nie jest, bo „całkowita niezdolność” nie oznacza w tym wypadku wcale „całkowitego zakazu” pracy.

Czytaj więcej
Prawdziwy Polak bierze zwolnienie, żeby… popracować?
27.11.2017r.

Kwestia zwolnień lekarskich to niestety temat rzeka… mają na ten temat wiele do powiedzenia zarówno pracodawcy, jak i sami pracownicy. Jeśli chcecie wiedzieć, co jest, a co nie jest zgodne z prawem pracy w tej kwestii… czytajcie dalej.

Czytaj więcej
Monitoring i podsłuch… Konieczność czy bezprawna inwigilacja?
13.11.2017r.

Pracodawcy z roku na rok robią coraz więcej, by chronić swoje interesy. Stosują coraz bardziej zaawansowane systemy nadzoru w celu kontroli dostępu, czasu pracy, ochrony własności, tajemnic firmy i poprawy dyscypliny pracy. Sprawdź, czy znasz swoje prawa.

Czytaj więcej
Czipowanie pracowników… Wygoda kosztem prywatności
30.10.2017r.

Kilka miesięcy temu świat obiegła rewelacja o amerykańskiej firmie, która zaczipowała swoich pracowników. Komentarze są przeróżne, ale fakty są takie, że kontrola pracownika może się odbywać już nie tylko od zewnątrz… ale i od wewnątrz naszego ciała.

Czytaj więcej
Karty wstępu, GPS-y, odciski palców… czyli pracownik w domu Wielkiego Brata
23.10.2017r.

Zależnie od charakteru pracy szef może stosować różne środki kontroli służące zabezpieczeniu jego interesów. Jaki jest zakres stosowania wymienionych metod i zasady, których nie wolno łamać? Tego dowiecie się z dzisiejszego wpisu.

Czytaj więcej
Kontrola pracownika. Gdzie są jej granice?
16.10.2017r.

Czy pracodawca ma prawo kontrolować Twoją służbową korespondencję i pocztę? Czy wolno mu sprawdzać, co robisz w sieci w godzinach pracy? A może może zwolnić Cię za złe prowadzenie się udowodnione screenami z Twojego facebookowego walla? Jeśli nie masz pewności co do poprawnej odpowiedzi, koniecznie czytaj dalej!

Czytaj więcej
Akta osobowe. Co może się w nich znaleźć?
09.10.2017r.

Wraz z podpisaniem umowy o pracę stajesz się pracownikiem firmy, która tworzy Twoje akta osobowe niezbędne do realizacji umowy. Im więcej lat pracy, tym więcej danych może się tam znaleźć. Jakie informacje i w jakim zakresie może przechowywać pracodawca?

Czytaj więcej
Rozmowa kwalifikacyjna. Czego nie może rekruter?
02.10.2017r.

Ilu rekruterów, tyle różnych stylów prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Jedne przebiegają w mniej, inne w bardziej sformalizowanej atmosferze. Nieważne jak swobodnie bywa podczas job interview, są pewne granice, których nie można przekraczać.

Czytaj więcej
Bezpieczeństwo danych osobowych w procesie rekrutacji – CV i list motywacyjny
25.09.2017r.

Kiedyś sprawa była prosta – pisałeś CV i list motywacyjny, po czym wysyłałeś lub składałeś osobiście w sekretariacie potencjalnego pracodawcy. Wraz z rozwojem technologii informatycznych sytuacja stała się bardziej skomplikowana. Dziś jesteś o wiele bardziej narażony na ujawnienie Twoich danych osobowych.

Czytaj więcej
Kiedy dziecko idzie do pracy…
18.09.2017r.

Praca to zajęcie dla dorosłych. Tak przyzwyczailiśmy się myśleć o zajęciach, które skutkują wypłacaniem pensji. Kto z nas jednak jako dziecko albo wczesna młodzież nie próbował w jakiś sposób dorobić? Czytajcie, a znajdziecie… wiele przydatnych informacji na temat zatrudniania osób niepełnoletnich.

Czytaj więcej
Uwaga! Praca na próbę
11.09.2017r.

Zdarza się tak, że po pozytywnym przejściu rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca ma dla Ciebie niespodziankę… tłumaczy, że przecież nie może zatrudniać w ciemno i musi sprawdzić w praktyce, co tak naprawdę umiesz, czy dasz sobie ze wszystkim radę. Kiedy nieodpłatne dni próbne są zgodne z prawem? Sprawdź, co na to prawnik.

Czytaj więcej
Drugie 5 rzeczy, jakie należy wiedzieć o karach porządkowych
04.09.2017r.

W poprzednim tekście powiedzieliśmy nieco na temat tego: kto, kogo, jak i kiedy może ukarać w miejscu pracy. Dziś też serwujemy niemałą porcję wiedzy, która skupi się wokół tego: za co należy się kara i w jaki sposób wygląda procedura jej nakładania. Oto kolejnych 5 rzeczy, jakie powinieneś wiedzieć na temat kar porządkowych.

Czytaj więcej
Pierwsze 5 rzeczy, jakie należy wiedzieć o karach porządkowych
28.08.2017r.

W relacjach zawodowych zdarzają się sytuacje, w których szef ma prawo ukarać Cię za określone przewinienia. Jesteś pracownikiem? Ponosisz odpowiedzialność służbową? Oto pierwszych 5 rzeczy, jakie powinieneś wiedzieć na temat kar porządkowych.

Czytaj więcej
Molestowanie seksualne – jak je rozpoznać i jak się przed nim bronić
14.08.2017r.

Zazwyczaj zaczyna się niewinnie: bezpośredni kontakt wzrokowy, zwracanie na Ciebie uwagi, komplementy, skracanie dystansu fizycznego i psychicznego, (nie)przypadkowy dotyk… niby nic, a jednak… jeśli powoduje dyskomfort, to znak, że coś się dzieje.

Czytaj więcej
Co to jest mobbing i jak się z nim uporać?
31.07.2017r.

Od pewnego czasu w pracy panuje kiepska atmosfera, tyrasz jak nigdy, a zajęć wciąż przybywa. Coraz częściej słyszysz plotki na swój temat, niepochlebne komentarze, aż pewnego dnia orientujesz się, że to nie przypadek. Czy z mobbingiem da się wygrać?

Czytaj więcej
Wypadek przy pracy – obowiązki pracodawców i uprawnienia pracownika
24.07.2017r.

Liczba zgłoszonych wypadków przy pracy w 2016 r. wyniosła ogółem 87886 osób i była o 0,3% większa w stosunku do liczby wypadków z 2015 r. Jakie są najczęstsze przyczyny ich występowania i jakie są obowiązki pracodawców z nimi związane? – o tym dowiesz się z dzisiejszego artykułu.

Czytaj więcej
Odpowiedzialność materialna za wyrządzoną szkodę lub mienie powierzone
17.07.2017r.

Częstą praktyką pracodawców jest obciążanie pracowników kosztami powstałych w firmach różnorakich szkód. Niekiedy zdarza się, że pracodawcy postanawiają ściągać pracownikom z pensji sumy rzekomych strat lub równowartości skradzionych towarów. Czy aby na pewno mają do tego prawo?

Czytaj więcej
Umowa śmieciowa – czy nie powinna to być umowa o pracę?
10.07.2017r.

Umowy śmieciowe to temat rzeka, mają one zarówno swoich zwolenników jak i przeciwników. Dzisiaj przedstawimy minusy zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych. Dowiesz się jakie będą konsekwencje angażu na podstawie takich umów i co da się z tym zrobić.

Czytaj więcej
Zaniżanie stawki godzinowej – zdarza się w Twojej firmie?
03.07.2017r.

Nowe przepisy nakazujące pracodawcom wypłacanie zleceniobiorcom oraz samozatrudnionym wynagrodzenia na podstawie minimalnej stawki godzinowej (13 złotych brutto) są często łamane. Jak, dlaczego i co można z tym zrobić? Zapraszamy do lektury.

Czytaj więcej
Kobieta wyzwolona czyli równouprawnienie w wyborze zawodu
26.06.2017r.

Zawsze uwielbiałaś bawić się z chłopcami, kręci Cię jazda dużymi samochodami, a remont w domu robisz sama? Dla kobiety silniejszej od niejednego mężczyzny wiele interesujących zawodów było dotychczas niedostępnych. Sprawdź, co się zmieniło.

Czytaj więcej
Szef nie płaci Ci za nadgodziny? Dowiedz się, jak wyegzekwować wynagrodzenie
19.06.2017r.

Każdy rozpoczynający swoją karierę pracownik powie Wam, że początki są najtrudniejsze, praca wtedy wydaje się najtrudniejsza, a wykonywanie zadań niezwykle czasochłonne. Tylko czy to jest powód do tego, by wyrabiać setki darmowych nadgodzin?

Czytaj więcej
Strajk pracowniczy? Sprawdź, czy Ci nie zaszkodzi
12.06.2017r.

W Twoim zakładzie pracy jest organizowany strajk, a Ty nie wiesz, czy powinieneś w nim uczestniczyć? Może pracujesz od niedawna, jesteś zadowolony z warunków pracy i nie chcesz strajkować… A może nie – jesteś członkiem związku zawodowego i zastanawiasz się, czy masz obowiązek w tym uczestniczyć.

Czytaj więcej
Kwestie urlopowe – część II
05.06.2017r.

Zdarzyło Ci się, że kupiłeś bilety na wycieczkę, a twój szef prosi o przesunięcie terminu twojego urlopu? A może pracodawca dzwoni do Ciebie z prośbą o powrót do pracy, kiedy jesteś już na wakacjach? Z naszego artykułu dowiesz się, w jakich sytuacjach musisz zgodzić się na takie zmiany i kto powinien ponieść ich koszty.

Czytaj więcej
Kwestie urlopowe – część I
16.05.2017r.

Nie ulega wątpliwości, że polskie prawo pracy generuje wiele obciążeń, z którymi trudno poradzić sobie zwłaszcza małym przedsiębiorstwom. Charakter niektórych branż wymusza okresowe przestoje w pracy. Czasem natomiast brak zamówień powoduje, że pracownicy nie mają pracy do wykonania. Co w takiej sytuacji?

Czytaj więcej
Pracodawca nie zapłacił… i co dalej? cz.2
16.05.2017r.

Kwestie wynagrodzenia, zwłaszcza kiedy nie jest wypłacane lub w jego wypłatach występują jakieś nieprawidłowości, stanowią temat wyjątkowo delikatny. Dlatego warto rozwiązywać je w sposób polubowny. Niestety nie zawsze jest to możliwe, dlatego warto wiedzieć, jak przygotować się na sprawę sądową.

Czytaj więcej
Pracodawca nie zapłacił… i co dalej? cz.1
16.05.2017r.

Zdarzyło Ci się, że za swoją pracę nie dostałeś pensji? A może dostałeś ją z opóźnieniem albo… w końcu jest nieustający kryzys… chlebodawca wypłacił Ci tylko połowę? Wbrew pozorom tego rodzaju sytuacje nie zdarzają się rzadko i każdy z nas kiedyś może się z nimi spotkać. Co wtedy robić? Jak rozwiązać problem?

Czytaj więcej

Nie obawiaj się walki o swoje prawa

Nasza firma w pełni wspiera Cię w walce o prawa, godne traktowanie oraz uczciwe wynagrodzenie za wykonaną pracę. Skontaktuj się z nami.
Kontakt

Zadzwoń
+48 500 509 410
i uzyskaj Pomoc