Kiedy Łamane są Twoje prawa
Dowiedz się więcej
Lista przewinień, za które pracodawca może być ukarany,
nie jest krótka, najważniejsze z nich to:
nie jest krótka, najważniejsze z nich to:
- brak umowy
- umowa „śmieciowa”
- brak wynagrodzenia za pracę w całości lub części
- dłuższy czas pracy
- mobbing
- molestowanie
- molestowanie seksualne
- praca w nieodpowiednich warunkach
- bezpodstawne obniżenie wynagrodzenia
- wypowiedzenie umowy o pracę bez zachowania terminu wypowiedzenia
- odmowa wydania świadectwa pracy
- brak szkoleń bhp
- dopuszczanie do wykonywania pracy bez odpowiednich kwalifikacji
To tylko część z przewinień, jakich dopuszczają się pracodawcy względem pracowników. Jeśli masz podejrzenia, że pracodawca
narusza Twoje prawa, skontaktuj się z nami.
Opinie
Dziękuję za pomoc. Odzyskałam należne mi wynagrodzenie bez dodatkowych stresów. Firma zaopiekowała się mną w 100 % i doprowadziła do szczęśliwego zakończenia sporu.
Polecam firmę Stop Nieuczciwym Pracodawcom, dzięki jej fachowemu podejściu rozwiązałem długotrwały spór z moim byłym pracodawcą, szkoda, że tak późno ją znalazłem.